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jun 22, 2018

O que Ã© ser Profissa, afinal?

O que faz alguÃ©m ser extremamente bom no que ele faz? Porque algumas pessoas trabalham com os olhos brilhando e outras nÃ£o? ...

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maio 20, 2018

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Escrevo, palestro e empreendo sobre os princípios e habilidades que estão formando os profissionais do futuro.

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Uma pesquisa recente do MIT Media Lab em parceria

Uma pesquisa recente do MIT Media Lab em parceria com a OpenAI mostra que o uso excessivo do ChatGPT pode afetar negativamente o bem-estar emocional. • Usuários que usam o ChatGPT com frequência para tarefas não pessoais têm maior chance de desenvolver dependência emocional.
• O uso compulsivo está associado a perda de autonomia e piora na saúde emocional.
• Muitos já enxergam o ChatGPT como um amigo e acreditam que ele se importa com seus sentimentos. Segundo os pesquisadores, esse tipo de relação pode evoluir para uma dependência cognitiva — quando decisões e resoluções de problemas passam a ser delegadas à IA, enfraquecendo a confiança nas próprias escolhas. Avijit Ghosh, da Hugging Face, resume bem:
“Automação não é autonomia.” A IA deve complementar, não substituir. O desafio está em encontrar o ponto de equilíbrio. Profissionais hoje enfrentam dois riscos: o de não usar IA e ficar para trás, ou o de depender demais e perder sua identidade.
Nesse cenário, moderação continua sendo uma habilidade crítica. 📚 Phang, J., Lampe, M., Ahmad, L., Agarwal, S., Fang, C. M., Liu, A. R., Danry, V., Lee, E., Chan, S. W. T., Pataranutaporn, P., & Maes, P. (2025). Investigating Affective Use and Emotional Well-being on ChatGPT. MIT Media Lab & OpenAI.

Uma pessoa com IA vai render mais que um time inte

Uma pessoa com IA vai render mais que um time inteiro sem IA. (pelo menos quando as tarefas envolverem ideação, criatividade e análise crítica) É pra essa direção que o estudo The Cybernetic Teammate: A Field Experiment on Generative AI Reshaping Teamwork and Expertise está apontando. A principal pergunta do estudo era: o que acontece quando a IA entra no time? E para responder isso, Harvard e Wharthon se conectaram com a Procter & Gamble e colocaram 776 profissionais dentro de diversas salas para criar novos produtos, embalagens e estratégias. Divididos em quatro grupos: 1. Indivíduos sem IA
2. Indivíduos com IA
3. Times sem IA
4. Times com IA Os resultado está descrito nas 56 páginas do estudo, mas resumido aqui pra vocês: → Uma pessoa sozinha com IA performou igual a um time inteiro sem IA.
→ Times com IA geraram as melhores ideias de todas.
→ A IA eliminou barreiras de especialização: técnicos pensaram como negócios, comerciais pensaram como engenheiros.
→ Quem usou IA trabalhou mais rápido, produziu mais e saiu mais feliz. Tudo indica que, quando você faz direito, a IA te deixa mais produtivo, criativo e feliz. Um ponto importante é que os profissionais que participaram do estudo tinham anos de experiência - na maioria das vezes, mais de dez. O que também mostra que a IA não faz mágica sozinha. Se quiser o link do estudo completo, que é interessantíssimo, me pede aqui que te envio o PDF. E se você quer senso crítico sobre o futuro do trabalho, me segue pra mais. #produtividade #inteligenciaartificial #carreira #gestão

(desculpem apenas citar aquelas porcentagens como

(desculpem apenas citar aquelas porcentagens como se elas fossem reais. São números como força de expressão, não como ciência) A busca por saúde e performance, para a maioria drástica da população, sem dúvida é mais benéfica do que maléfica.A parte que temos que tomar cuidado?O mesmo mundo que busca alta performance tem pelo menos 10% da população sofrendo de ansiedade e depressão, isso pensando só nos diagnosticados. O Brasil lidera o ranking de país com a pior saúde mental da América Latina, com quase 19 milhões de pessoas nessas condições. Quem busca alta-performance mora ao lado de quem está sofrendo de burnout.Quem busca o “aesthetic” mora ao lado de quem sofre de vigorexia e anorexia.A estrada do 1% melhor, do biohacking, da melhoria constante, pode conduzir para destinos meio tenebrosos.Querer melhorar é ótimo. Fazer isso a qualquer custo é horrível.Que a gente aprenda a se tratar com sabedoria, cuidado e amorosidade, na mesma medidas que tratamos com exigência e cobranças. #carreira #produtividade #corporativo #burnout #saudemental